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劳动仲裁裁决书范本

劳动仲裁裁决书范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 14:38:04 已帮助3452人

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劳动仲裁裁决书范本

劳动争议仲裁裁决书


申 请 人:


住 址:


委托代理人:


被 申 请人:


住 所:


法定代表人: 职务:


委托代理人:


第 三 人:


住 所:


委托代理人:


申请人与被申请人 一案,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,申请人 、委托代理人 ,被申请人的委托代理人
到庭参加仲裁,本案现已审理终结。


申请人诉称:


被申请人辩称:


本委查明:


上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。


本委认为:


根据 的规定,裁决如下:


一、


二、


三、


(一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,劳动者对本裁决第
项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,逾期不起诉的,该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。


(非一裁终局适用)根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决第
项不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。


一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行


首席仲裁员:


仲 裁 员:


仲 裁 员:


二○ 年 月 日


书 记 员:

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