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劳动合同每月固定报销
劳动合同每月固定报销
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 09:16:35
已帮助2126人
精选律师 ·
讲解实例
固定期限劳动合同
固定期限
劳动合同
指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的如三年以上,包括五年、十年,甚至更长时间。
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劳动合同每月固定报销
钱威
问题:你好,车祸误工费怎么算,销售人员,工资金额不固定,
你好,可以咨询律师详细沟通
法律咨询顾问
问题:月入14000抚养费每月是固定的吗
一般情况下,离婚后,每月抚养费的给付通常是固定的。根据我国的民法典规定,抚养费的给付的具体金额,一般是需要男女双方通过协商来进行确定的。在确定抚养费的时候,双方当事人需要考虑各种各样的原因,例如:1、子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
张恒
问题:不是工伤在医院买的固定支具能报销吗?
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,是可以报销的,具体建议咨询当地社保局
张恒
问题:八年前在工作中左胳膊骨折内固定钢板受伤,单位以没签合同不申报工伤,本人自己申报工伤,工伤申请认定决定书下来我没收到,单位收到直接让单位隐藏了,还威逼不撤销工伤认定就开除的情况下我撤销了工伤认定,单位一直没签劳动合同,2019上诉法院判决劳动关系是丰县道路管理所管理所,补签了劳动合同。当时撤销工伤的单位是丰县公路管理站,都是交通局下属单位,内固定钢板没取二次手术能重新认定工伤吗
再申请认定工伤已过认定时效。重申申请不一定会受理
陈鑫
问题:轻伤误工费用怎么算的?是每天的固定收入吗》
可以按照固定收入计算
张继伟
问题:您好,护理费和每个月的固定收入都要赔偿的吧?
护理费和误工费属于侵权赔偿的法定赔偿项目,但赔偿的标准和数额计算有很多细节和抗辩点,差别很大。
包更生
问题:我媳妇是系统红斑狼疮,慢性的,以后要长年吃药,请问这在医保处每年能报销百分之多少的钱?
红斑狼疮不纳入大病医保,故红斑狼疮的药费,无特殊处理
张忠明
问题:你好,我是徐州沛县龙固镇的,交了老家的农村合作医疗,在徐州市生孩子可以报销吗?报销比例是多少额?谢谢
建议咨询社保部门
法律咨询顾问
问题:一般纳税人销售进口摩托车每辆售价多少?
1、凡达到增值税一般纳税人标准的,可以向其所在地主管税务机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。 2、增值税一般纳税人标准是指企业财务健全,能准确核算增值税进项税额、销项税额和应纳税额;企业年应纳税销售收入达到标准(商业企业80万元,工业企业50万元) 3、新办企业申请认定增值税一般纳税人的,应当根据该纳税人的销售合同或者生产经营规模预计其应税销售收入。预计销售收入达到标准的可以申请认定增值税一般纳税人。 4、已开业的小规模企业,其年应税销售额超过规定标准的,应在次年1月底以前申请办理增值税一般纳税人认定手续。
法律咨询顾问
问题:有固定收入的,每个月的工资都是当月的底薪和上月的加班费,这种情况应给怎么算误工费?
按照你最近三年的平均收入计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法律咨询顾问
问题:你好,甲状腺癌符合二次报销吗?每次都需要去住院做点疗
大病医疗保险二次报销政策 按照要求,今年大病保险全部开展,覆盖所有城乡居民基本医保参保人群。对这些人发生的个人自付花费,如果超出肯定额度,由大病保险报销50%以上。关于超出肯定额度是怎样判断的,文件限定:原则上由当地政府根据上2年度统计部门所公布的城乡居民年人均可支配收入作为主要测算依据。超出肯定的额度以后,这个资本再予以报销。这种报销也是分段的,就是医疗花费越高,报销比例越高。从前多少年的试点来看,通常都在50%-80%之间。当然,这种报销以后,能够使大部分的个人自付花费再报销至少50%,能够有效减轻个人花费负担,防止因病致贫、因病返贫。同时还有一些特殊困难的人群,文件明确要求鼓励地方探索向困难群体适当倾斜的具体办法,努力提高大病保险规则托底保障的精准性。 大病医保二次报销需要什么资料 1、病例本 2、报销一次的凭证复印件 3、发票 4、出院证明 5、还有用药的清单 6、身份证复印件 大病医疗保险二次报销比例 从城镇居民基本医保和新农合基金中划出肯定比例或额度作为大病保险资本,2015年终前使大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人,对参保大病患者需个人负担的医疗花费予以保障,今年支付比例达到50%以上,今后还要逐步提高,有效减轻大病患者就医负担。到2017年,建立比较完善的大病保险规则。
法律咨询顾问
问题:我母亲患有风湿性心脏病,每月要固定打针一次,而且还总是吊水,每天都要吃药,请问可以报销医疗费么?
先天性心脏病有很多种,要看具体是哪种了首先您保留好做过的各项检查,特别是做胎儿的彩超;然后去咨询下律师。先天性心脏病有很多种类型,有的比较严重的,能通过B超彩超监测出来反而有些轻微的,在胎儿期间是无法看出来的,例如:室间隔缺损,动脉导管未闭这两种情况,在胎儿期间,囊卵孔就是处于开放的状态,天然开放,是自然状态,所以不能在胎儿时期去判断,除非胎儿的“房缺”十分大,比正常卵圆孔大很多,才有可能去判断。您要先确定是具体是心脏哪方面的问题,严不严重。
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于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
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吕美亮律师
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王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
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问题:老板拖欠工资不给怎么办?
于雅平律师
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于雅平律师
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你好,电联了解具体情况
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江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
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