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这个合同到期了的话是可以谈这个薪水问题的,这属于双方协商的范畴。如果单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。如果单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
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