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公司中止劳动合同先停员工社保

公司中止劳动合同先停员工社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 00:02:56 已帮助2686人

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公司中止劳动合同先停员工社保是怎么样的呢?
你好,就公司中止劳动合同先停员工社保来说, 1、按照规定是一年一个月的工资,单位愿意给二个半月也不违法; 2、可以要求补交; 3、连续工龄满十年再签订劳动合同应为无固定期限合同; 4、根据劳动合同法的规定,满十年的签订无固定期限的劳动合同、不需要了结(买断)工龄。
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