1.我国的《工伤保险条例》对于这个时间限制已经有了明确的规定,通常情况下来讲,单位应该在一个月之内为自己的员工报告工伤,这是单位应当尽的义务。不过如果单位由于一些情况没有办法指导,或者是没有在规定的时间之内为劳动者报告工商的话,劳动者自己应当向工商管理部门来申报。
2.当然,劳动者自己的申报也是有时间限制的,不可能无限地延长这个时间。同样是在《工伤保险条例》里面有规定,如果单位没有在一个月的限度之内为自己的工作人员来报告工伤的话,那么工作人员可以在事故发生之后的一年之内向有关部门来报告工伤,效力是一样的,同样可以得到工伤证明以及一些赔偿。