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工伤赔付的时间限制

工伤赔付的时间限制
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-19 13:15:55 已帮助2070人

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申请工伤的时间限制

1.我国的《工伤保险条例》对于这个时间限制已经有了明确的规定,通常情况下来讲,单位应该在一个月之内为自己的员工报告工伤,这是单位应当尽的义务。不过如果单位由于一些情况没有办法指导,或者是没有在规定的时间之内为劳动者报告工商的话,劳动者自己应当向工商管理部门来申报。


2.当然,劳动者自己的申报也是有时间限制的,不可能无限地延长这个时间。同样是在《工伤保险条例》里面有规定,如果单位没有在一个月的限度之内为自己的工作人员来报告工伤的话,那么工作人员可以在事故发生之后的一年之内向有关部门来报告工伤,效力是一样的,同样可以得到工伤证明以及一些赔偿。


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