首先国庆是国家
法定节假日,是有
加班费的,而法定假日补贴是多少是广大劳动者所关注的话题之一。以下是
劳动法定规定的。请参考。 劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者
加班,却不依据劳动法的上述规定支付
加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。