在入职后的前三日未签订合约者,通常被认为是在试用期内,此时您可提前三日向雇主提出离职请求。
但是如果雇主出现以下情况中的任何一种,您都有权立刻终止与他们的劳动关系而无需提前通知:
没有按照劳动合同的要求为您提供必要的安全或劳动环境;
未按时足额支付工资;
未能依法为您缴纳社会保险费用;
除此之外的其他行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。