没打辞职工资怎么办

即便是劳动者并没有提交书面的辞呈，他们的薪酬也理当照常进行发放。
未按照法律规定办理离职手续并不构成合法扣除薪资的理由，在当事人之间的劳动合同解除或终止之时，雇主有义务一次性地支付员工的全部工资。
如若雇主因拖欠或未按金额全额支付员工酬劳的行为，员工作为受害方有权依据相关法律法规向就近的人民法院提出支付令申请。
然而，如果是由于劳动者违反了合同约定而导致雇主遭受经济损失，那么劳动者则需依法承担相应的赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。