要预防群体性的劳资纠纷,最佳方式是始终如一地及时支付员工薪酬,或是在无法按期支付时主动与他们进行交涉交流。
每位劳动者都应享有平等就业和平等选择职业的权利,有资格获取其劳动产生的合理回报——即工资所得,此外还应当有合理的假期供休息和放松身心;
具备在工作中得到必要保护的权益,享受受到专业技能教育和培训的机会;
获得基本的社会保障和福利待遇,包括养老金、医疗保险等等;
有权力发起和参与劳动争议的程序处理,以及其他在法律范围内标记为劳动权利的权益。《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。