工伤赔偿标准骨折误工费

依照法律条款的规制，对于骨折所导致误工费用的赔偿时长通常设定为大约90日左右。
职工因为在工作过程中发生意外伤害或是职业病，需要暂时停止日常工作接受相关的工伤治疗的话，那么他们在停工留薪期间的原工资福利待遇将保持不变，并且由所在的企业每月如数予以发放。
同样地，根据法律的明文规定，如果职工因工作遭受了事故伤害或患有职业病而需要临时停止工作接受工伤医疗服务，那么他们在停工留薪期间，原先的工资福利待遇仍然保持不变，并由所在的企业按照标准按月进行发放。
在此情况下，停工留薪期的时间一般不会超过12个月。
若患者病情严重或者其状况较为特殊，则需经过设立在该地区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，方能给予适当的延长，但是这种延长的期限也必须严格控制在最多12个月之内。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。