根据相关法律规定,雇佣童工的年龄门槛为16周岁。
若有任何企业、机构或个体工商户招聘了小于16周岁的青少年进行工作,则将被视为非法雇佣童工的行为,这无疑将遭受社会各界的谴责和惩罚。
这里所谓的"童工",是指尚未满足法定工作年龄(即16周岁)的劳动者;
而"未成年人",则泛指向未达到刑事责任年龄(即18周岁)的全体公民。《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。