提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳务派遣专题 > 平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行哪些责任

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行哪些责任

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行哪些责任
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-02-24 23:54:07 已帮助1366人

精选律师 · 讲解实例

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行哪些责任
【问题解析】
平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:
告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;
按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;
给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任;
其他。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【点击快速获取专业回答】
专业的法律帮助,就在律图法律在线咨询。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询