我是一个刚毕业一年的大学生，柳州市大学生创业贷款要去什么部门申请在哪里

对于劳动合同签多少年的具体情况根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;

建议参考劳动部门推荐的劳动合同范本。

１、大学生是可以申请廉租房的。根据办法规定：中等偏下收入家庭、新就业职工以及来郑务工人员以及非实物配租的廉租房家庭这４类人群都可以申请廉租房。２、廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民较低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。大学生在申请廉租房的时候，只需要满足申请廉租房的条件就可以申请。并经过相关部门审核，较后签订合同，并入住。以上是我对廉租房大学生申请问题的回答，供你参考！

您好，根据国家的相关法律规定，股份制公司成立的条件： 1.发起人符合法定人数。 设立股份有限公司必须要有发起人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。发起人应当在2人以上200人以下，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，应当采取募集设立方式。 2.发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额。 中国《公司法》明确规定：股份有限公司的注册资本应为在公司登记机关登记的实收股本。股本总额为公司股票面值与股份总数的乘积。同时还规定，公司注册资本的最低限额为人民币500万元，最低限额需要高于人民币500万元的，由法律、行政法规另行规定。在发起设立的情况下，发起人应认购公司发行的全部股份;在募集设立的情况下，发起人认购的股份不得少于公司股份数的35%。3.股份发行、筹办事项符合法律规定。 4.发起人制定公司章程，并经创立大会通过。5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。股份有限公司的组织机构由股东大会、董事会、经理、监事会组成。 股东大会是最高权力机构，股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。董事会是公司股东会的执行机构，由5～19人组成。经理负责公司的日常经营管理工作。　6.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。