超龄职工怎么购买工伤保险

你好你可以直接向老板提离职

一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

可要求公司补缴保险，去公司所在地的劳动监察部门投诉

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

【法律意见】 要是缴费满15年就不需要再缴纳养老保险，要是不足缴费年限，需要一次性补缴。 　　养老保险不足缴费年限的补缴： 　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 　　 1、补缴超龄养老保险费的计算办法： 　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。 　　超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 　　条例第二十八条规定年龄： 　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁; 　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 　　 2、补交时须提供： 　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书; 　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

退不了，需要交满十五年，到2026年退休

根据我国社保部门的规定，职工社保必须累计缴纳满15年达到退休年龄的才可以领取养老金，现在你母亲马上面临退休，可以一次性补缴满15年就可以。

曾从事两个及两个以上特殊工种的，你的情况可按高空作业解决提前退休。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休要求的。特殊工种退休的要求，女需年满45岁。符合法定提前退休年纪从事其他有害身体健康工作累计满8年的，即从事高空和特别笨重体力劳动工作累计满10年你好，该工人可按从事笨重体力劳动特殊工种退休，从事矿山井下工种3年，从事特殊工种时间是能够累加的，从事有毒有害工种3年从事井下、高温等工作累计满9年的，可将从事多少个特殊工种时间相加。比如某工人从事笨重体力劳动5年。但按最高特殊工种退休要求掌握，男需年满55岁

不合法的