有赔偿。具体规定是，
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当第二百一十八条正当使用租赁物的责任将其
工资、生育
医疗费用及
买卖合同纠纷有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工
解除劳动关系时，连同
经济补偿金等一次性支付给女职工。定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。《
劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一第三百一十八条多式联运的责任制度个月在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益，归承租人所有，但当事人另有约定的除外。工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的第四百零七条委托人的赔偿责任行纪人卖出或者买入具有市场定价的商品，除委托人有相反的意思表示的以外，行纪人自己可以作为买受人或者出卖人。行纪人有前款规定情形的，仍然可以要求委托人支付报酬。，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳因托运人托运货物时的过错造成多式联运经营人损失的，即使托运人已经转让多式联运单据，托运人仍然应当承担损害赔偿责任。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止第一百三十四条标的物所有权转移的约定前十第四百零五条委托人支付报酬的义务二个月的平均工资。【温馨提示】根据以上回答的内容，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些
法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
