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劳动合同需要签多少份
劳动合同需要签多少份
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 12:51:30
已帮助2094人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同需要签多少份
按照《
劳动合同法
》第十六条“
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好可以电话聊下!!!!
钱威
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您好,可以详细沟通一下案件情况
钱威
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你好具体可以详细沟通比较好的
杜强吉
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你好,可以具体说一下
杜强吉
问题:早上好!我向法院申请了强制执行,是2月份中请的到现在也没得到解决,怎么办?
你好,可以具体说一下
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问题:你好调取身份证
您好,是需要调取户籍信息吗
钱威
问题:调取身份证多少钱
你好可以电话!!!!!!!
钱威
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你好具体什么法律问题请陈述
刘飞飞
问题:律师您好,最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资金额,总金额应在17811元,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,要求我先签字可以吗?同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条。
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钱威
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问题:想咨询一下公司没有给买社保?
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你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
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你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
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