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劳动合同违约金限额是多少呢

劳动合同违约金限额是多少呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 17:55:46 已帮助1466人

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劳动合同违约金限额是多少呢
劳动合同法中规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
此外,合同违约金一般都不会超过造成的财产损失的百分之三十,否则可以向人民法院版申请对违约金进行权调低处理。而且,有时候进行培训的,违约金也不难超过过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【法律依据】《民法典》第五百八十五条:约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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