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试用期发百分之八十的工资合法么
试用期发百分之八十的工资合法么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 08:15:14
已帮助2323人
精选律师 ·
讲解实例
试用期发百分之八十的工资合法么
试用期
发百分之八十的
工资
是合法的,但是不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期发百分之八十的工资合法么
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问题:贷款年利率为百分之三十六是否超出法律范围
合法。根据法律规定,借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。因此,年利率超过36%的,超过部分无效,36%以内是合法的
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问题:我自己在网贷平台上输入错了一个银行卡密码 他让我交百分之三十的认证金
根据你说明的情况,首先判断,你遇到的是诈骗的,骗子是在冒充贷款公司,目的就是骗你的钱,根本没有贷款。一、我们具体分析一下为什么是诈骗?转账时候如果银行卡号填错了,银行不需要委托书去更改卡号的。银行更改卡号不需要资金流水。实际填写错了银行账号是什么样的?转账时卡号错误,仅仅是导致不能转账成功,资金是原路返回,不会有资金损失,不会冻结。更不需要什么验证资金进行解冻。也不需要保证金。所以这就是骗子的套路。卡号错误的情况,也是骗子修改成错误的,就是为了诈骗找个理由。二、这种诈骗还有什么不正常的情况?首先,APP不是通过正规渠道下载的,应该是通过短信链接或者是别人给的二维码下载的。这样下载的就是骗子制作的假的APP。一个简单的识别方式:可以去手机的应用商店搜索核实一下。如果应用商店里面没找不到,APP就是有问题的。其次,诈骗需要你交钱的账号都是普通的个人账号,不是公司的账号。主要区分就是有人名字的账号。如果是金融机构,绝对不会使用个人账号收款的。三、分析一下结果和处理方式。首先没有收到借款,不会有还款责任。骗局中的借款根本不存在,APP中仅仅是一个数字,没有真正的借款。其次,不会影响征信。只有正规的金融机构,在你有还款逾期的情况下,才可能影响征信,骗子不配。最后,如果已经被骗,应该直接报警,如果没有别骗,可以直接删除骗子的东西。对你不会有其他影响。
法律咨询顾问
问题:想急辞工资,单位扣了底薪的百分之三十是否违法
1、劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律咨询顾问
问题:试用期工资不能低于劳动合同的百分之几
百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律咨询顾问
问题:超速百分之十未达百分之二十如何处理
超速百分之十未达百分之二十的处理:1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;3、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;4、在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;5、在限速为100公里以上的道路,时速超过限定时速10%以上不到50%的,处200元罚款。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
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问题:开车超速百分之十以上不到二十怎么处罚
交通违章超速百分之十不到百分之二十的扣3分,罚款100元。【法律依据】《道路交通法》第三十六条根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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