用人单位辞退员工实质上是
劳动合同解除的原因之一。劳动
合同解除是指劳动
合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此
劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。
违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
针对辞退员工的理由有哪些的问题,上面的内容可以进行了解。