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建设工程施工班组劳务分包合同的范本
建设工程施工班组劳务分包合同的范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 16:26:42
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建设工程施工班组劳务分包合同的范本
法律咨询顾问
问题:在建设工程施工合同中,挂靠与转包存在什么区别
1、二者发生的时间不同。转包行为发生在转包人取得承包权之后,而挂靠发生在被挂靠人订合同之前或者同时就行成借用的资质。挂靠人参与了招标过程,具有对建设工程的定价权。2、二者涉及的工程范围不同。转包即可能是将工程全部整体转包,也可能是肢解后另行分包。而挂靠是挂靠人以被挂靠的名义承包整个工程。3、挂靠人以借用资质的行为承接到工程后还可能会发生转包情况,而承包人将工程转包后,却不在具备再挂靠的基础。4、挂靠施工过程中,因存在借名行为,对外表现为发包人与被挂靠人之间的合同关系,而在转包行为中,转包人一般以自己的名义实施行为,对外表现为其自身与相对人的关系。5、转包行为无效,不影响发包人与承包人之间的合同效力,而挂靠施工的行为,通常会直接导致建设工程施工合同无效。风险提示:违法转包的法律后果有哪些:首先,转包行为无效。我国《民法典》、《建筑法》及《建设工程质量管理条例》均明确禁止转包行为,承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。其次,转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收。再次,建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主张工程价款。最后,转包工程的,转包人还可能受到行政处罚。
法律咨询顾问
问题:营业执照经营范围,包括散养家禽,这样能在场地建设禽舍吗?
美容院属于服务行业,主要的服务内容一般集中在美容、美体、美发、美甲这几大块,当然也有一些美容院开展的有一些整形美容项目。一般而言,如果美容院服务内容不包括吸脂、丰胸、穿耳洞、纹眉、去皱、去眼袋、廋脸、双眼皮、隆鼻等医疗美容项目,可以在申请上填写的经营范围为生活美容或者美发、美甲项目,也可以填写为生活美容、美容服务、化妆品零售等。如果你的美容院没有一些微调的项目,最好不要写,从事未经核准登记擅自开业从事经营活动的,会受到责令终止经营活动,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没有非法所得的,处以1万元以下的罚款。
法律咨询顾问
问题:EPC总承包需要编制施工组织设计吗
你好,关于上述的问题,解答如下, 施工组织设计,施工方案编制人一般由项目经理部的技术负责人主持编制及申报,审核人为公司总工程室总工,审批人为公司总工程师。依据投标时编制的依据:1.上级组织骗子该单位工程的要求,建设单位的意图及要求,工程承包合同,施工图对施工要求2.施工组织总设计和施工图3.年度施工计划对该工程的安排和规定的各项指标4.劳动力配备情况,材料,构件和加工品的来源和供应情况,主要机械的生产能力和配备情况5.预算文件提供的有关数据6.水电供应条件
法律咨询顾问
问题:建设工程施工合同中发包者的义务有哪些
设备、资金、技术资料等1.不得违法发包的义务,及时进行验收.望采纳。建设工程竣工后。发包人可以与一个总承包人订立总承包合同,向承包人提供原材料、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准、场地,也可以分别与几个承包人订立承包合同。。发包人应当按照约定的时间和要求,发包人应当根据施工图纸及说明书,但却不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。2.提供必要条件的义务,为承包人完成工作提供必要的条件。3.及时验收的义务
法律咨询顾问
问题:一个建设工程施工要承包,双方需要签合同,那么关于建筑施工分项承包合同的范本有可以参考的吗?
下面是建筑施工分项承包合同的范本:承包方: 简称:乙方依据?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国建筑法?及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事宜协商一致,订立本合同。一、工程概况1、 工程名称:怡和苑二期2#/4#楼2、 工程地点:襄城区闸口路3、 施工范围: 施工现场的临时水电、工程蓝图及图纸变更范围的所有水电安装工程(不包含消防) ,在施工过程中必须安排最少一人在工地解决施工中的临时水电问题。 4、工程性质: 单包工的承包方式5、单位工程造价: 元/平方米(建筑面积)二、质量要求按国家现行工程质量规范要求执行。若因乙方的原因造成返工,由此造成的一切损失由乙方负责。三、甲乙双方的权利和义务1、、甲方的权利和义务(1)甲方可根据现行的施工规范,随时检查乙方的施工进度及施工质量,若发现施工进度及施工质量不符合国家现行规范或图纸设计要求,可书面通知乙方进行整改或返工,由此造成的一切损失由乙方负责,乙方若拒不整改,甲方有权要求乙方停止施工。(2)甲方负责组织分部分项工程的中间验收、竣工验收。(3)甲方必须按照合同的约定支付乙方的工程进度款。2、乙方的权利和义务(1)乙方负责安装的临时施工用水、电工程必须按照国家及地方的现行规范和建设单位的要求进行施工安装。(2)乙方的每道分部分项工程完工后必须通知甲方进行验收,并由甲方组织监理及建设单位进行验收。(3)乙方负责组织职工进行安全教育培训,进入甲方的施工现场必须配戴安全帽及一切安全措施。(4)遵守甲方的一切规章制度,严格执行国家安全生产法律法规、文明施工,随时接受甲方对工程质量的检查及监督,若因本身原因造成的安全、质量事故由乙方负责。(4)乙方在施工过程中做好成品保护工作,不得破坏甲方场地已有的设施。(5)工程竣工后,协助甲方组织有关部门进行检查验收,按甲方要求做好工程收尾工作。四、付款方式: 五、其它本合同一式二份,双方各执一份,经双方签字盖章后同具法律效力,在履行合同过程中,若发生争议及未尽事宜,双方协商解决,若协商解决不成的,向工程所在地仲裁机构或法律裁决,双方履行合同全部义务后,合同自行失效。甲方(盖章): 乙方(盖章):甲方代表: 乙方代表:年 月 日 年 月 日
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-14 14:51:10
你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
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