合伙人可以撤销股份吗

不是，首先股权转让款是属于有限公司，然后需要做账，是投资收益还是别的，通过分红还是别的方式实现收益

可以起诉股权转让撤销的情形包括，双方协商同意、因重大误解订立、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立等。只有人民法院可以宣告合同撤销。

以下情况下可以撤销股权转让合同：1、基于重大误解订立的股权转让合同；2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；3、显失公平的合同；4、可以撤销股权转让合同其他情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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涉及到出资的方式、技术出资需要评估，劳力不得作为出资。如果该股东未能就技术评估出资，而又想占有更高的股份。一、可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利。二、可以在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。股权比例一般按出资份额分配，评估一下各自出资的价值、场地、经验这些怎么估值是需要商量的，需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则，怎么分配都不限制。考虑经营风险，可以先确定一个分配标准，然后附加条件，约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份，然后后期按经营成果适当调整，约定一方到时以什么代价出让多少股份。这些约定写进股东协议就可以了。最后建议预留30左右的股权做为以后的追加和公司的再投入。要明确的确定劳力方在公司管理发展方向的领导决策权，同时应在合同中提出四人以后再追加投资或者撤资等方面的问题，然后还应该提出劳力方有优先购买(剩余或撤股的股权)权。《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

《中华人民共和国合伙企业法》第七十三条规定：“有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。”一般合伙股份的转让，合伙人之间可以转让，但要通知其他合伙人。对外转让要经全体合伙人同意，转让后，转让人视为退伙，受让人视为入伙。

如果工资标准不低于这边必须上班，地点离你原来上班地点很近相差不太远，如果你提出辞职不干，就不可以向老板索赔

按约定分配，没有约定或约定不明的，按出资比例分配

如果合同签订显失公平是可以申请撤销的，具体要看你签订合同的内容是否符合条件，具体可以联系我详询

公司股东享有的权利主要有：(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；(二)参加或者委派股东代理人参加股东会议；(三)依照其所持有的股份份额行使表决权；(四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；(五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；(六)依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括： 缴付成本费用后得到公司章程；缴付合理费用后有权查阅和复印：1、本人持股资料；2、股东大会会议记录；3、中期报告和年度报告；4、公司股本总额、股本结构。(七)公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；(八)法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。公司股东承担的义务主要有：(一)遵守公司章程；

两个人合伙做生意合同范本(以下简称甲方)对方(以下简称乙方)甲乙双方有意合伙经营一家店，经协商，订立如下合同：一、甲方投资人民币万元(占总投资的一半)，乙方投资人民币万元(占总投资的一半)，作为合伙经营店的启动资金；二、甲乙双方共同负责店的日常经营和管理，重要经营事项由双方共同决定；三、双方协商聘请财务人员按月进行经营核算，公开账目；四、对店经营所获利润，甲乙双方在每季度末进行平均分配；五、合伙时间暂定年，自200年月日至200年月日。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：(签字)乙方：(签字)2008年月日。

利润的20% 一个讲的是公司全部股份的20% 如果硬要说利润的20% 那就得限定在一个特定的时间段 比如2010年全年利润的20% 公司20%的股份 这是确定的 包括在成立公司时 公司注册资本是多少 有多少资产 拟发行多少股份 这个是确定的 法律上谈及股份时指的是公司发行的全部股份的20%。