依据我国劳动法的限定,我国实行的是每周工作五天,每天工作八小时的工作规则,用人单位在法定时间外要求劳动者工作的,隶属加班的情形,要支付相应的加班费,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
(1)平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间,不能安排补休的应当支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间,应当支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
2019-01-08 17:50:09 回复