我是做施工员的，在某单位工作3年，但是隶属公司外聘人员，无跟公司签订过合同。去年工地在泰兴，雇主去年年终叫我今年正月12去工地工作，但是正月13打电话叫我其他再找工作。我能够通过法律来要求赔偿么

第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
如用人单位无借口辞掉劳动者，劳动者能够要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补你好，你能够申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的两倍薪水（最多11个月）及拖延的薪水、押金、经济赔偿金、加班薪水等；从你去职开始算，劳动仲裁时效为2年。解除劳动关系用人单位还应支付经济赔偿
《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。