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法律咨询顾问
地区:河北 - 唐山
您好!按《劳动合同法》限定,公司不续约劳动合同,却继续用人的,应从合同期满第二个月起至不满2年,每月支付两倍薪水。期满2年仍不签劳动合同的,应视为已签订无固定时限劳动合同。你能够要求签订无固定时限劳动合同,公司不能拒却。你也能够申请劳动仲裁,依法维权。
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