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我在2018年3月8号与公司签了2年的合同,现在已过了一个月多了公司要与我补签合同,这断时间我也一直在工作),人事说如果我不签的话就是拒签合同了。请问是这样吗?

任** 山东 - 聊城 刑事犯罪辩护
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:山东 - 聊城

您好!
(一)建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁
(二)能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水;
(三)能够到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济赔偿金
五险一金应当由单位和个人按照比例共有交纳,以下比例可供参考:
北京养老保险交费比例:单位20%(全部划入兼顾基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险交费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险交费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险交费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金通常是个人公司是10%,有的公司是12%。
(四)能够要求支付一个月的代通知金
(五)能够要求单位支付拖延或克扣的薪水及其拖延或克扣薪水额加付25%经济赔偿金;
(六)能够要求单位支付解除劳动合同或辞掉的经济赔偿金;
(七)单位做法隶属违法,能够要求支付两倍经济赔偿金的赔偿金
(八)经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿;
(九)月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水;
(十)建议委托律师代理,详情请来电询问。

2018-10-16 15:07:40 回复
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