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用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）

唐** 广东 - 梅州工资福利 2017-06-05 09:00:24

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用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于(4)特殊性即时解除。

根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、法规的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者一是可以依法向人力资源和社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。

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