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法律咨询顾问
地区:河北 - 石家庄
1、你离职或合同到期时,公司还要支付你共10个月工资的医疗补助和就业补助。工资应当以你实际的工资数额为计算基数。2、你的实际工资为3000左右,而社保局是以1756元的标准支付伤残补助,这应该是因为你公司没有按照你的实际工资标准缴纳保险费造成的,对于你因此少得到的赔偿,企业应当赔偿。如还有不明确之处,可进一步咨询我。邹良城,深圳注册律师,咨询电话:13760292410,QQ757769410(不在线时可留言,本人会及时答复)
如果觉得不等价公平,可以不签拆迁补偿协议,也可申请上级部门裁决,如果强拆,赔偿协商不成,可起诉到法院.
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