我公司一工人2013年7月21日确诊为躁狂症，请问医疗期应怎样计量，医疗期的待遇应怎样计量

陈* 天津 - 汉沽区医疗保险 2018-04-15 14:30:00

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地区：天津 - 汉沽区

这隶属单位一方面违法解除劳动合同，劳动者能够要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满2年赔偿二个月薪水，不满半年赔偿一个月薪水，满半年不满2年赔偿二个月薪水。

2018-04-15 15:19:00 回复

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