工作20年,辞掉费300元, 合法？

按《劳动合同法》限定，不是劳动者个人原由被单位辞掉的，主要分为两种情况：rn　　
一、用人单位按限定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿。rn　　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。rn　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。rn　　月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。rn　　
二、用人单位违背限定解除劳动合同的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。