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根据《劳动合同法》第三十三条限定,用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。但是,自用人单位法定代表人变换之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,两方续约劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变换后的法定代表人姓名。
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