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法律咨询顾问
地区：广东 - 梅州
你好！劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定时限的劳动合同。用人单位不与劳动者签订无固定时限劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的薪水。用人单位因原固定时限劳动合同期满而解除劳动合同的，用人单位依法负有支付经济赔偿金的义务。经济赔偿金按劳动者在用人单位的工作年限计量，工作十年的，应支付10个月薪水的经济赔偿。
吴增勇律师
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