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我是一位天津合资公司的女工,2017年8月18日剖腹产生一男婴,按照限定我的产假休息到12月18日可否继续休假?

杨** 江苏 - 无锡 年假
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法律咨询顾问

地区:江苏 - 无锡

和单位商量

2018-04-19 21:21:30 回复
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解析:按照相关法律规定,企业若在特定法定节日期间安排职员加班,而之后又进行了相应的调休处理,此做法并不符合相关法律法规要求。值得强调的是,无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬,皆不得通过调休方式来替... 更多>>

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