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法律咨询顾问
地区：江苏 - 徐州
您好，如果公司没理由突然免职员工，需要向员工支付经济赔偿金，按照工作年限计量，每工作满1年支付1个月的薪水作为经济赔偿金，如果公司要求员工马上去职，需要另外再支付1个月的薪水。具体情况能够电话联系我详谈。
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