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法律咨询顾问
地区：河北 - 保定
劳动法并无限定公司薪水只能涨不能落，所以公司在第一次劳动合同期满，续订劳动合同的时候能够降低薪水，但是有限定公司最低薪水准则，如果公司将员工薪水降低到最低薪水准则一下，就是违法了，能够到当地劳动和社会保障局投诉公司的违法做法，同时提醒你，当公司第二次与你签订劳动合同的时候，依据劳动合同法限定，你只要提议签订无固定时限劳动合同的要求，公司不能拒却
杨烁明律师 咨询我
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