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最近这段时间发工资的时候，我发现我的工资很不对劲，如果劳动者没有提前一个月通知离职的，是不是属于违法的？需要扣劳动者的工资吗？

李* 江苏 - 淮安 工资福利
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法律咨询顾问

地区：江苏 - 淮安


1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021-01-28 18:01:12 回复
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