提问 18万律师在线解答

用人单位解除或终止或终止劳动合同,应当怎么做

何* 山东 - 菏泽 合同效力
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:山东 - 菏泽

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25得赔偿费用;
2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的。造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25的赔偿费用。

2020-11-30 08:17:47 回复
其他人都在看:
菏泽律师 合同事务律师 徐州合同事务律师 更多律师>
  • 徐州律师
  • 法律知识

李红丽律师 咨询我

不合理,我以前有个当事人被扣了绩效,是我帮忙追回来,而且我们还成功拿到了离职补偿,欢迎来电详细咨询。 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

解析:在解除劳动合同与终止劳动合同这两种情况之间,存在着如下重要的差异之处:首先,解除劳动合同可以发生于用人单位与劳动者通过协商达成共识之时,或者是当劳动者提前三十天以书面形式告知用人单位时;其次,终... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫