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怀孕了,厂里经理不批辞工怎么处理啊

赵** 云南 - 楚雄 结婚
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法律咨询顾问

地区:云南 - 楚雄

提前30日递交辞职报告,到期直接走人,注意保全证据

2017-07-28 03:33:28 回复
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解析:倘若孕妇在怀孕期间并未触犯任何法定过错行为,却遭受到用人单位无理非法解聘的话,他们有权请求用人单位支付高达两倍经济补偿标准的赔偿金。在这其中,经济补偿金的计算依据是劳动者在该用人单位服务的年限,... 更多>>

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