(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外,劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数,同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中,劳动争议仲裁委员会一般会向申请人提供申请书的格式文本,申请人只需要按照格式文本的要求填写即可。 综上所述，劳动仲裁书是由于原公司不按照劳动合同完善相关程序提出来的，所以申请书需要包含劳动者的身份证明以及劳动者的劳动单位等等，再注明用人单位的相关事项，由于劳动仲裁属于法律程序因此是需要对申请进行核查的，核查通过劳动仲裁即可生效。
2020-07-01 19:38:36 回复
