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员工是与公司没有签订劳动合同的，因为公司没有提出，自从是上次的劳动合同到期后就没有续签的，员工对此是要怎么维护自己的权益的呢

贾** 河北 - 张家口 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：河北 - 张家口

针对以上情况，其
一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其
二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020-02-27 02:12:10 回复
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