朋友当初想要离职，向人事部提前一个月提出了，但是一个月后人事部未为朋友办理离职手续，朋友也是离开公司，但是到了年底12月份准备发奖金的时候就突然说朋友已经离职了，让他办理离职手续，都间隔了几个月时间了，这样合理吗？

周* 贵州 - 黔东南工资福利 2019-10-21 12:32:40

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地区：贵州 - 黔东南

根据劳动合同法相关规定，员工可以以提前30天通知用人单位的方式离职。但是过了30天，单位未为员工办理离职手续，员工也未离开的，我认为应当视为辞职信失效，双方应当继续履行劳动合同。12月份突然辞退你，应当视为单位单方解除劳动合同，应当向单位主张经济赔偿金。

2019-10-21 12:50:40 回复

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