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在县城的一家服装厂打工,进入该厂工作的时候要求每人支付押金300元用于发放的服装费用,如果离职的时候没有把服装归还那就要扣除这300元押金,那工厂的这个收取押金的做法是否合理?

胡* 云南 - 怒江 刑事犯罪辩护
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法律咨询顾问

地区:云南 - 怒江

以任何名义收取押金都是违反劳动合同法的,直接到劳动监察大队投诉或者选择劳动仲裁部门 要求支付劳动报酬 注意收集证据劳动关系、劳动事实 ),比如发放的服装、办公用品、签到表等等

2019-10-15 16:33:40 回复
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