提问 18万律师在线解答

一直在一家机械厂工作了很多年,现在工厂效益不好,要与我们员工解除之前签订的劳动合同,工厂主管和我们口头约定解除劳动合同会给我们介绍新的工作,现在劳动合同解除了,我们也没有得到新的工作,工厂也不管我们的任何问题,现在我们能找工厂要经济补偿金吗?

黄* 广东 - 汕头 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广东 - 汕头

单位因单位原因解除劳动合同,单位就应当支付经济补偿金,与是否给新工作没有关系。除非单位和劳动者事先协商好,单位明确告知劳动者按照法律规定应当支付多少经济补偿金,而劳动者自愿放弃经济补偿金,单位给劳动者重新介绍工作。如果没有约定,最主要是劳动者放弃补偿,那么单位就应当支付经济补偿金。

2019-07-20 09:38:20 回复
其他人都在看:
汕头律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

  部门主管是否有开除员工的权利是要根据所在单位的规定的。  从法律上来讲,开除员工应该由单位而非个人来决定,并且必须履行法定程序。  如果单位授权个人有开除员工的权利的,这也仅仅是单位内部的职权分配... 更多>>

石佳佳律师

你好这样子是不合法的公司哦,没有法定理由就解除,你是违反相关的法律的,您可以通过劳动仲裁的方式来维护你的权益,或者您可以和公司协商相应的赔偿。 更多>>

朱龙律师

这属于违法变相辞退,不符合劳动合同法规定,如果单位辞退可以主张赔偿金,一定不要签署任何材料 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫