小时工劳动合同范本1
甲方(用人单位):___________________科技有限公司
地址:______________________________________电话:___________________
乙方:___________________
身份证号码:___________________电话号码:___________________
户籍所在地:___________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同的期限自______年______月______日开始。
第二条 工作岗位
乙方 在分拣中心 岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:10元/小时,每月支付工资报酬。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作,具体工作时间安排由甲方安排。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供
劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制
度,如不按正常操作出现安全事故,甲方不负予任何事故责任。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
四、乙方因病、事请假不享受工资。
第六条 本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任务,给甲方造成损失或不良影响的的,甲方有权解除合
同,并要求赔偿损失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。导致用
工制度或岗位发生变化时,甲方有权解除合同。
四、双方因特殊原因需终止合同,应提前一周通知对方。
第七条 其他事项
一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________
法定代表人或委托代理人:__________________
(签字或盖章)
______年______月______日______年______月______日
小时工劳动合同范本2
甲方(用人单位):___________________科技有限公司地址:______________________________________电话:___________________
乙方:___________________身份证号码:___________________电话号码:___________________
户籍所在地:___________________
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自______年______月______日开始。
第二条工作岗位乙方在分拣中心岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:10元/小时,每月支付工资报酬。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作,具体工作时间安排由甲方安排。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,如不按正常操作出现安全事故,甲方不负予任何事故责任。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
四、乙方因病、事请假不享受工资。
第六条本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任务,给甲方造成损失或不良影响的的,甲方有权解除合同,并要求赔偿损失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。导致用工制度或岗位发生变化时,甲方有权解除合同。
四、双方因特殊原因需终止合同,应提前一周通知对方。
第七条其他事项一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________法定代表人或委托代理人:__________________(签字或盖章)
______年______月______日______年______月______日
小时工劳动合同范本3
甲方:_________________
乙方:_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限
第一条本合同为______________期限劳动合同。
(二)、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
(三)、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1甲乙双方协商一致的;
2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1在试用期间被证明不符合录用条件的;
2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:
1乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
(五)、当事人约定的其他内容
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(六)、违约责任
1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金_________________元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
(七)、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________________乙方(签字或盖章)_________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
小时工劳动合同范本4
甲方(用人单位)_________
地址:_________
法定代表人(主要负责人)_________
乙方(劳动者)_________
性别:_________
年龄:_________
身份证号码:_________
现在住址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_________,承担任务,担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标:_________.
第三条 劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________.
第四条 劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________.
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_________%,乙方按不超过本人工资的_________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_________.
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项:_________.
3.下列情况下,乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。
6.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条 双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_________元;
4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同:_________;
5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同:_________;
6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_________年。否则,乙方应向甲方支付培训费_________元;
7.其他需要约定的事项:_________.
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_________;
4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_________.
第十条 劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)_________ 乙方(签章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
小时工劳动合同范本5
甲方:_________乙方:_________
第一条合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。
2、合同期满即终止执行。用于生产需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
3、试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二条工作岗位
1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。
2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
第三条劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
第四条工作时间
1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条劳动报酬
1、按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2、如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条劳保福利
1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条劳动纪律
1、乙方必须遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。
第八条合同解除
1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
甲方企业宣布解散。
2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3、有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;
乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
4、甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条争议解决
甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条法律效力
1、本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。
甲方:_________乙方:_________
代表人:_________代表人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
小时工劳动合同范本6
1
小时工劳动合同范本7
甲方:_____
乙方:_____
_____有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。
一、本协议期限
自_______年_______月_______日 起,至_______年_______月_______日 止,其中前100个工作小时为试用期。协议期满,经双方同意,可续签用工协议。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬:_______(元/小时)
□见习服务员元/小时
□服务员元/小时
□资深服务员元/小时
□组长元/小时
五、乙方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费。
六、经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或解除。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
1.在协议期间被证明不符合录用条件的;
2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;
3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
八、有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
甲方违反协议,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益。
九、乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训。
十、若甲乙双方欲中断本协议,应提前一周以书面形式通知对方。
十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。
十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。
甲方:_____乙方:_______
签定日期:_______年_______月_______日
小时工劳动合同范本8
甲方:_______
乙方:_______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限
本合同的期限自_______年_______月_______日开始。
第二条、工作岗位
乙方在分拣中心岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
第三条、工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______元/小时,每月支付工资报酬。
第四条、工作时间
乙方在甲方每天工作,具体工作时间安排由甲方安排。
第五条、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供
劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,如不按正常操作出现安全事故,甲方不负任何事故责任。
3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
4、乙方因病、事请假不享受工资。
第六条、本合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
2、乙方不能按要求完成工作任务,给甲方造成损失或不良影响的,甲方有权解除合同,并要求赔偿损失。
3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。导致用工制度或岗位发生变化时,甲方有权解除合同。
4、双方因特殊原因需终止合同,应提前_______周通知对方。
第七条、其他事项
本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
甲方:_______乙方:_______
_________年________月______日_________年________月______日
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