看了1楼回答头晕。主要你看下一些重要的,比如有什么约束,什么要求,公司是否会专一些空子~还有就是那些待遇啊,要求啊,福利什么的。话说回来,这些都是次要的。你说要是公司待遇好,有些没有在合同上写的,偶尔也会有意外惊喜。要是公司比较黑,社会上大多打工仔都是选择默默吃点亏。其实大家几乎都有经历,加班,不合理待遇都是多少有的,小的你可以选的忍受,过分了,大不了一走了之!别指望什么法律方面的,小事情可以求助,可是要不是很严重的事情你会花很多金钱和精力去和公司打官司吗所以这个合同只是一个形式,潜规则是这样的!~~~另外,还要看你是决定长期做这个行业还是光光是了解或者锻炼,适应的目的。要是后者,那么最好建议不要签长期的合同!有时候觉得有比较大优势的时候,不妨尝试给公司提出一些合理的要求,写在合同里。这样也可以看公司对你的重视程度和诚意!如果它就是想招一个员工,随意取舍的话,那么你就可以觉定取舍了!可以的话也可试用3到1月时间,了解下到底工作内容还有公司性质,然后再做决定,是否长期合作!希望过来人的一点经验,给你帮助!
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