因近期肺炎容易传染我家里刚好搬新房

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医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一、从《合同法》角度：受伤乘客只能要求公交公司承受赔偿职责。根据《合同法》第三百零二条，除伤亡是旅客自身健康原由导致的或者承运人证明伤亡是旅客有意、重大过失导致的，承运人应当对旅客的伤亡承受损害赔偿，本案中是横穿马路存在路人犯错，师傅采取紧急避难且隶属职务做法，乘客本身无重大过失或有意，所以公交公司应承受赔偿职责。
二、从《侵权法》角度：根据交通意外职责认定书，如果路人和师傅都存在犯错，即都有职责的情况之下，两者隶属共有侵权，乘客能够要求路人和公交公司共有承受侵权职责并互负连带职责，至于路人和公交公司内部则按照交通意外认定书犯错比例来承受职责。

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如果双方无法协商解决，则可以通过诉讼途径进行维权。若对方行为造成诽谤，情节严重的，可以追究其刑事责任。建议您尽量保存好相关证据，便于后期维权。您可以添加我的微信，进一步咨询相关事宜。