2020年东莞劳动法底薪是多少钱呢？请教?

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根据你的问题解答如下, 按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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你好。东莞2017交通事故赔偿标准是多少钱一年是：广东省公安机关2017年度道路交通事故赔偿标准全年城镇常住居民人均可支配收入为34757元年全年农村常住居民人均可支配收入13360元。广东省交通事故赔偿项目及标准
(一)医疗费　　包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费　　
1、按照实际减少的收入计算　　
2、按照最近三年的平均收入计算　　
3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
(三)护理费　　
1、参照误工费的规定计算　　
2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(四)交通费　　根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
(五)住院伙食补助费　　广东省住院伙食补助费100元天。
(六)营养费　　根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(七)残疾赔偿金
(八)死亡赔偿金
(九)残疾辅助器具费　　按照普通适用器具的合理费用标准计算。
(十)被扶养人生活费　　被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。(十
一)丧葬费　　按上一年度城镇、国有单位在岗职工月平均工资标准，以6个月总额计算。(十
二)住宿费150元天×住院天数(十
三)亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1．工作日加班工资不能低于14.84元小时2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元小时3．法定休假日加班工资不能低于29.67元小时。扩展资料最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：
1、延长工作时间的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者由于本人原因（比如：旷工、事假等）造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位可以不支付未提供劳动期间的工资。劳动者依法享受的年休假、婚假、产假、看护假等假期，用人单位应当视同其提供正常劳动，受最低工资标准保护。