徐州
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建议双方先协商。协商不成，可向劳动监察大队投诉,或可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如需要法律帮助可以直接致电咨询(微信同号)或者携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-12-16 11:27:30 回复
您好，建议您先与用人单位协商支付劳动报酬等事宜，协商不成可到当地劳动监察大队进行投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-12-16 10:48:14 回复用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
一般来说不需要，但是符合条件的可以
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