徐州
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18万律师在线解答
你好，在认定职工道路交通事故是否属于工伤，您这边是否是本人无责或者非本人责任？是否是上下班必经路线？是否是上下班规定的时间？
2019-12-16 10:24:24 回复
您好，可以，交通事故按照事故责任比例要求对方赔偿，工伤可以走工伤认定程序要求单位赔偿。详询来电或者加微
2019-12-16 08:48:57 回复
您好，是可以要求双重赔偿的，工伤赔偿的主体不一定就是单位，详细加微同手机号
2019-12-16 07:41:08 回复
您好，上班途中发生交通事故非主要责任的，构成工伤。可以要求双倍赔偿。
2019-12-16 07:31:20 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 摔伤不属于工伤，不符合规定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好，关于上述的问题，解答如下, 摔伤不属于工伤，不符合规定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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