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你的问题麻烦咨询下,我今年55岁,在单位

133****8129 山西-太原 医疗事故赔偿咨询 2019.12.01 16:22:46 418人阅读

你的问题:你好,麻烦咨询下,我今年55岁,在单位工作7年多,2019年11月29日单位上午正常上班,中午通知我到人事科,告诉我单位车要买掉,没有我的岗位了,把我辞退了,单位给上的五险一金,30日上午找单位协商,付七个月工资,和单位签了协议,但是七个月工资十二月份开工资给付,后来我查我的养老保险,正常,医疗保险,不正常,我是2012年8月份入职,本单位的,我查了医疗保险,单位2013年,全年,2014年(1一6)月份,没有交,单位已经把我辞退了,医疗保险是不是单位是不是应该给我补齐,谢谢

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地区:山西-太原 咨询解答:7731条

没有交保险的这种事情,是没有办法去法院去起诉的。

2019-12-02 16:36:25 回复

  事业单位女干部的法定退休年龄为55岁,没有文件规定53岁就要转非领导职务。
  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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