徐州
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我国《婚姻法》中没有对未婚先孕处罚的规定，未婚先孕属于违法生育，应该在各地的《人口与计划生育条例》中有明确规定。具体可向当地计生部门咨询。 以山东省为例（仅供参考），《山东省人口与计划生育条例》规定： 第四十二条，对不符合本条例规定生育子女的公民，由县级卫生和计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。 第四十四条，对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费，并不再批准其生育第二个子女。
2019-11-20 13:13:26 回复解答如下, 法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。
非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。
解答如下, 法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。
非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。
对于未婚先孕能休小产假吗？这个问题，解答如下, 法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天，而实际有的地方规定的产假会更长一些，具体以各个地方的规定为准。
非婚生育的可以休产假，但是会影响到产假期间的相关政策性待遇的享受，其中包括生育检查费、手术费、住院费和医药费以及产假期间的生育津贴等等，毕竟非婚生育违反了婚姻法和计划生育的相关政策。
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